Las votaciones se llevarán a cabo el próximo lunes 3 de octubre
Pachuca, Hidalgo, 30 de septiembre de 2022.- En unos días se renovará la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (SNTSA) Sección 20, y tres mujeres buscan representar a sus compañeros en la lucha por mejores condiciones laborales.
Se trata de Beatriz Peña Reséndiz, quien encabeza la Planilla Azul; Deyanira Viggiano Vera, representa la Planiza Guinda; y Sonia Ocampo Chapa, además de encabezar la Planilla Roja, es actualmente la lideresa sindical en Hidalgo.
Durante su campaña de proselitismo, Deyanira Viggiano Vera dialogó frente a frente con cientos de trabajadores de la salud, ante quienes resaltó que no tiene ningún compromiso, por lo que nada le impedirá ser una auténtica defensora de sus derechos laborales.
Viggiano Vera, quien tiene 23 años de servicio y se desempeña como médico ultrasonografista en el Hospital General de Pachuca, destacó que entre sus propuestas garantizará el respeto a las Condiciones Generales de Trabajo, la profesionalización de los agremiados, la gestión de la tarjeta-vale personalizada para evitar el robo y desvío de esta prestación y la unificación del personal homologado, regularizado y formalizado.
Por otro lado, está Sonia Ocampo Chapa, Candidata a dirigir la Sección 20 del Sindicato de Salud en Hidalgo, (SNTSA), expresó sentirse contenta, ya que durante sus recorridos por hospitales, jurisdicciones y centros de salud, cientos de enfermeras, médicos, y todo el personal administrativo le mostraron su apoyo incondicional.
Manifestó, que la experiencia y el trabajo son los cimientos para consolidar un sindicato fuerte en el presente y en los tiempos qué están por venir en el futuro, reitero mi compromiso de defender las causas justas de la base, y no permitiremos que toquen a ninguno, por que tocar a uno es tocar al gran gremio de la Sección 20.
Otra aspirante es la abanderada de la Planilla Azul que busca a través de 16 propuestas liderar el Sindicato de Trabajadores de Salud en Hidalgo Sección 20.
Betty Peña, reiteró que tiene un compromiso por la atención de una de las quejas más sentidas como es respetar el escalafón, respetar la antigüedad de la gente, sus derechos laborales y recuperar estímulos perdidos.
Entre las propuestas que ha difundido en cada recorrido son abrir dos turnos de atención dentro del sindicato, matutino y vespertino para que todos los compañeros aunque sean de otros municipios tengan la oportunidad de ser atendidos. Tener comunicación vía WhatsApp los 365 días las 24 horas, para fortalecer la atención y accesibilidad para todos.
Conformación de una comisión jurídica que brinde asesoría para resolver dudas y evitar injusticias en procesos jurídicos. Tener un sindicato moderno y actualizado. Recuperar estímulos perdidos, entre otros.
