Reformas para garantizar derechos laborales de mujeres víctimas de violencia

Diputada de Acción Nacional plantea cambios a las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social

 

Ciudad de México, 01 de abril de 2022.- La diputada Alejandra Felipe Torres de Acción Nacional, de la Comisión de Igualdad de Género, impulsa iniciativa de reforma a las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social, para garantizar los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia.

La iniciativa plante establecer la reducción de su jornada laboral, cambio del centro de trabajo a solicitud de la trabajadora y ausentarse del trabajo, lo cual será justificado si estas son motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia, determinado por una institución de salud.

Precisa que la trabajadora deberá regresar a su trabajo cuando las autoridades administrativas, ministeriales y órganos jurisdiccionales se hayan cerciorado de que la situación de riesgo o peligro de la víctima ha cesado.

Ante la imposibilidad del cambio del centro de trabajo, el patrón deberá establecer la reserva del puesto de trabajo de la víctima de violencia.

Estadísticas de la Organización Mundial de la Salud (OMS), indican que cada 15 segundos una mujer es agredida.

Uno de cada tres hogares ha vivido episodios de violencia continuos en forma de maltrato emocional, intimidación, abuso físico y sexual (ENVIF del Inegi) y se estima que alrededor de 50 por ciento de las familias sufren o han sufrido alguna forma de violencia.

Destaca que México carece de normas que garanticen los derechos laborales de todas aquellas mujeres que son víctimas de violencia de algún tipo.

Si bien la Constitución, en su artículo 123, garantiza los derechos en igualdad de condiciones el derecho al trabajo también es cierto que la legislación sustantiva laboral no prevé ciertas circunstancias fundamentales para garantizar el derecho de mujeres trabajadoras violentadas.