La diputada María del Rocío Banquells propuso adicionar a la fracción XXVII Ter al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, para que los patrones estén obligados a dar una licencia por matrimonio
La diputada del Partido Movimiento Ciudadano, Rocío Banquells, propuso ante el pleno de la Cámara de Diputados, una iniciativa que permitirá a los trabajadores que se casen, acceder a una licencia de 5 días con goce de sueldo.
Dicha propuesta, fue firmada por el coordinador de la fracción parlamentaria, por el diputado Jorge Álvarez Máynez y respaldada por los legisladores integrantes del grupo.
Además, se determina que la licencia podrá valerse durante los días inmediatos anteriores o posteriores a la celebración de la unión marital.
En su iniciativa, la diputada resaltó la importancia a la independencia del género de las personas contrayentes, esta será aplicable sin discriminación alguna en caso de tratarse de matrimonios entre personas del mismo sexo.
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Esta iniciativa, también plantea que la solicitud de la licencia deberá ejercerse con una anticipación no menor a 30 días naturales, a fin de programar el periodo en el cual el trabajador será acreedor de dicho beneficio.
Por otra parte, se exponen los motivos que consideran a la iniciativa, enviada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para dictamen, abrir la posibilidad de otorgar mayores garantías a los trabajadores en general, sin importar su género.
Además, la aprobación de esta iniciativa daría paso a una ampliación de los derechos laborales y daría como resultado un atractivo más para que las personas se integren al mercado laboral de manera formal.
Es importante mencionar que en el país se ha robustecido el marco jurídico laboral, como sucedió recientemente con la reforma para otorgar vacaciones dignas, sin embargo, aún existen pendientes que deben ser atendidos, como lo es el caso de la licencia para quienes contraen matrimonio.
Se hace referencia también, a las naciones que otorgan un permiso laboral retribuido en el que la persona trabajadora puede gozar al unirse legalmente a su pareja, pero en México no existe y por eso las empresas no tienen la obligación de otorgarlo, aunque algunas consideran su importancia sin verlo como parte de sus obligaciones, derechos, prestaciones y procedimientos.
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