Julio Menchaca se compromete a generar empleos y erradicar el trabajo infantil 

El gobernador Julio Menchaca Salazar refrendó su compromiso para erradicar el trabajo infantil y garantizar oportunidades de empleo en el estado de Hidalgo.

Durante su toma de protesta en la Comisión Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de Adolescentes, Trabajadores en Edad Permitida en el Estado de Hidalgo (CIETIPATEP).

El mandatario estatal reafirmó su compromiso con erradicar el trabajo en niñas, niños y adolescentes, instalando comisiones en los 84 municipios de la entidad.

Además de apoyar a los factores de la producción, y a instalar comisiones mixtas de seguridad e higiene por medio de la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo en Hidalgo (Cocoesst).

Durante su intervención, destacó que su administración seguirá construyendo lazos de cooperación para garantizar el acceso a trabajo digno de las y los hidalguenses, compromiso que recordó, se ha plasmado en el Plan Estatal de Desarrollo.

De igual manera, como presidente de ambas comisiones, el gobernador tomó protesta de ley a los nuevos integrantes de dichos organismos.

Los cuales estarán integrados por representantes empresariales, sindicatos, trabajadores y autoridades laborales estatales y federales.

El jefe del Ejecutivo designó como secretario técnico al titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, a fin de coordinar los trabajos que se realicen en dichos organismos.

El mandatario estatal adelantó que se ampliarán los esfuerzos para inhibir la fuga del talento hidalguense.

Por lo que exhortó a las y los presentes a romper la formalidad de estas reuniones para dar avances concretos en la materia:

“Para construir el estado que queremos, debemos atender en primer término una de las problemáticas más sensibles como lo es la erradicación del trabajo forzado y la explotación infantil”.

Georgina Fonseca Fernández, titular de la oficina de representación en Hidalgo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, declaró:

“Se ha fijado una política nacional para impulsar políticas públicas en materia de salud y seguridad en el trabajo, beneficiando tanto a patrones como a trabajadores”.

De acuerdo a datos mencionadas por Fonseca, en México existe una población infantil de 5 a 17 años, de 28.5 millones

De los cuales 3.3 millones realizarán trabajo infantil, lo que representa un 11.5% de esta población.

Hidalgo logra reducir el trabajo infantil

De acuerdo a la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil que se levantó en el cuarto trimestre del 2019 ,señala que la población de niñas, niños y adolescentes de 5 a 17 años fue de 677 mil 333, de los cuales 57 mil 103 realizaron trabajo infantil.

La funcionaria enfatizó en que esto representa «una tasa del 8.4 por ciento, lo que posiciona a la entidad en el octavo lugar a nivel nacional con mayor reducción de trabajo infantil”

Declaró que el gobierno en conjunto a la ciudadanía «debemos trabajar en conjunto para erradicar la pobreza y corregir las distorsiones del sistema económico vigente.

«Hemos tenido avances considerables, pero no debemos permitir un retroceso»

Trabajo dignos y seguros en Hidalgo

Óscar González Hernández, secretario del Trabajo y Previsión Social, subrayó que la erradicación del trabajo infantil son muestra del humanismo que caracteriza al actual gobierno.

Así como la eliminación de riesgos en los centros de trabajo  “La seguridad en el trabajo es fundamental; el crecimiento de Hidalgo se dará de una forma sólida, jamás a costa de la sangre en los centros laborales”.

María de la Luz Vázquez Coronel, representante de la empresa Enatel, puntualizó que para el sector privado es de suma importancia resguardar la salud física y mental de cada una y uno de los trabajadores.

Agradeció el compromiso de la Secretaría del Trabajo local para brindar asesorías legales en la materia:

“Gracias al acompañamiento de la secretaría hemos detectado deficiencias que han sido solventadas para disminuir los índices de ausentismo y accidentes en nuestras instalaciones”.

A su vez, Georgina Fonseca enfatizó acerca de la dignidad de las personas y su bienestar, siendo esto la razón del compromiso de los ya mencionas grupos multidisciplinarios.

Señaló la importancia de garantizar un adecuado clima laboral, con mayor inclusión social en los diversos centros de trabajo, y con ello acceder a una vida con mejores oportunidades.

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