El objetivo principal del CCLEH es garantizar el acceso a la justicia laboral.
Con la finalidad de resolver los conflictos obreros patronales de forma funcional, práctica y eficiente, se da inicio de funciones del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) que entra en vigor la Reforma Laboral a nivel local.
Así lo señaló la Secretaria del Trabajo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, quien explicó que la Reforma Laboral tiene como objetivo lograr que la justicia laboral sea más eficiente y rápida, ya que los diferendos entre trabajadores y patrones, deberán resolverse en 45 días a través del diálogo.
“Nuestra meta, es que logremos solucionar por medio esta instancia prejudicial por lo menos el 80 por ciento de las solicitudes que se presenten y evitar que los asuntos lleguen al Tribunal Laboral,” expresó.
Indicó que en caso de que no sea posible resolver las controversias, los asuntos serán remitidos al nuevo Tribunal Laboral, que depende del Poder Judicial del Estado de Hidalgo, para que un Juez los analice y dicte resolución, señaló.
Explicó que la visión del gobernador del estado, Omar Fayad, fue lo que permitió que en Hidalgo se materializará el Nuevo Sistema de Impartición de Justicia Laboral, convencido de que este nuevo modelo que construye acuerdos a través del diálogo, ocasionará que la entidad sea aún más atractiva para los inversionistas de México y el mundo, por lo que se ha decidido crear un proyecto único en el país denominado “Ciudad Laboral”, el cual será una realidad, subrayó Eguiluz Tapia.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Simón Vargas Aguilar, quien acudió en representación del gobernador Omar Fayad, mencionó que los gobiernos deben desarrollar nuevos modelos sociales para garantizar los derechos de las y los trabajadores. En ese sentido, aseguró: “el nuevo sistema de justicia laboral nos insta a enfocarnos en la transparencia para generar sinergia con la población.”
Refirió que hoy en día la justicia laboral se encuentra estrechamente asociada con tres aspectos fundamentales: la equidad; los individuos como miembros de la comunidad en relación con el respeto; el propio y el mutuo; y la necesidad de seguridad.
