Convoca Claudia Sheinbaum a evitar discursos de odio y actos discriminatorios

Sheinbaum

De acuerdo con la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México, los grupos de población más afectados son personas de piel morena, indígenas y mujeres

Ciudad de México.- La Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, llama a la ciudadanía a evitar discursos de odio y a denunciar actos discriminatorios en contra de cualquier sector social; sin importar color de piel, orientación sexual, estudios académicos, nivel socioeconómico, entre otros.

Sheinbaum Pardo, dijo no se puede dejar que impere una política de discriminación desde quien tiene la responsabilidad de señalarla y eliminarla en la ciudad y en el país.

Se pronuncio por garantizar el derecho de las personas a ser respetadas por su condición, denunciar y hacerlo público, esto luego de que se difundieran en redes sociales mensajes de odio en contra de integrantes de la comunidad LGBTIQA+.

La mandataria capitalina señaló que estas prácticas no pueden pasar inadvertidas, ya que el Gobierno capitalino que encabeza tiene una visión humanista y de erradicar las desigualdades.

“Las personas, por encima de todo, tenemos derecho a ser respetadas por lo que somos, pero además, desde el Gobierno establecer todas las condiciones de la igualdad sustantiva. Claro que somos diversos, claro que hay diversidad cultural, pero la discriminación no es un asunto para mí de tolerancia, es un asunto de igualdad”, recalcó.

Sheinbaum Pardo señaló que históricamente la derecha ha utilizado el odio como parte de su discurso político e ideológico, el cual está asociado con la discriminación a grupos indígenas, personas de piel morena, transgénero y miembros de la comunidad LGBTIQA+.

El director General de la Secretaría de Inclusión y Bienestar Social (SIBISO), Carlos Alberto Ulloa, señaló que se atendieron de manera particular dos sucesos que se hicieron virales en redes sociales.
El primer caso ocurrió en un parque de diversiones, en el que los denunciantes exigieron una disculpa pública por parte de la empresa y la capacitación del personal que labora ahí para actuar conforme a protocolos de inclusión.

El segundo caso reciente, fue dirigido a una persona trans que fue discriminada en un Centro de Verificación Vehicular.

En este último, señaló que se ha trabajado con todos los Centros de Verificación, en coordinación con la secretaria de Medio Ambiente, para que el personal de los Centros de Verificación sea capacitados y sensibilizados y den un trato digno y de respeto a todas las personas que acuden a ejercer sus derechos a estos centros para hacer algún trámite de vehicular, explico.

En su intervención, la presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), Geraldine González, presentó los resultados de la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México 2021, en donde destacó que los grupos de población más discriminados en la capital del país son personas de piel morena (18.7 por ciento), indígenas (16.8 por ciento) y mujeres (9.4 por ciento).

Sobre la prevalencia de la discriminación, afirmó que entre la población capitalina existe una percepción a la baja desde junio de 2013 hasta agosto de 2021, al pasar de 32.1 a 25.2 por ciento de personas que refirieron haber sido discriminadas.

“Las prácticas discriminatorias han dejado de ser normalizadas y son visibilizadas como justamente lo hemos visto recientemente en algunas denuncias que se han hecho virales, pero que no son las únicas que se reciben directamente”, expresó.

Añadió que en 2021 se atendieron mil 304 denuncias en las que se brindó orientación, atención en gestiones públicas y canalización. La Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México 2021 se puede consultar en la página https://copred.cdmx.gob.mx/storage/app/media/copred-encuesta-sobre-discriminacion-en-la-ciudad-de-mexico-13-01-22.pdf.

Las y los ciudadanos pueden emitir sus denuncias por discriminación a los teléfonos de la COPRED, 55-4600-8233 y 55-5341-3010, y al correo quejas.copred@gmail.com; o bien a la Línea No Discriminación 55-5658-1111, o a la Línea de seguridad y chat del Consejo Ciudadano 55-5553-55300.