En el marco del Día de la lengua materna, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo otorgó asesorías y audiencias en hñahñu y náhuatl.
La Comisión Estatal para el Desarrollo Sostenible de los Pueblos Indígenas (CEDESPI) en conjunto del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) refrenda su compromiso con trabajadores de lengua indígena.
La CEDESPI y el CCLEH otorgó una asesoría y dos audiencias de conciliación en lenguas indígenas para dos trabajadoras del hogar hablantes de la lengua hñahñu y náhuatl.
El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández explicó que dicha atención fue proporcionada en su lengua nativa, por lo que se requirió el servicio de intérpretes de estas lenguas maternas para que la audiencia de conciliación se desarrollara de una manera exitosa.
Te podría interesar: Día de la lengua materna: ¿Cuántas se hablan en Hidalgo?
Estas acciones son una muestra clara del trabajo interinstitucional para dotar a las y los trabajadores el derecho y a la justicia laboral a través de la asistencia de traductores.
Fortalecen y ayudan a conseguir la igualdad de oportunidades, desarrollo y bienestar para las y los trabajadores de lenguas indígenas y sus comunidades.
El funcionario señaló que se está buscando el camino para lograr que en Hidalgo se favorezca a los grupos vulnerables que hablen alguna lengua indígena.
«Que se de documentos con estas mismas características, ofreciendo el servicio público de conciliación laboral de manera gratuita para la solución de conflictos entre las y los trabajadores y empleadores”, agregó.
Refirió que, en Hidalgo las lenguas que más se hablan son el náhuatl, hñahñu y tepehua, por lo que es importante fortalecer los lazos de inclusión en apoyo al sector laboral de los pueblos originarios.
El encargado de la política laboral de la entidad reiteró la invitación al sector productivo ante cualquier duda o situación de índole laboral, acercarse a las instalaciones del CCLEH para recibir orientación u asesoría para el inicio de su etapa prejudicial.
