Expuso que se suele dar casos de que patrones registran un menor salario lo que afectaría los derechos de las y los trabajadores
Ciudad de México, 06 de septiembre de 2022. – El Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit) expuso que, cuando una persona trabaja de manera formal para alguna empresa, esto le permite tener acceso al sistema de seguridad social, lo que da derecho a servicios de salud, a una pensión y a un crédito para la adquisición de vivienda, entre otras cosas.
Sin embargo, hizo un llamado para que si un empleador o empleadora registra ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a su trabajador con un salario menor al que percibe realmente, está afectando todos estos derechos.
«En el caso de la vivienda, por Ley, las y los empleadores del país deben aportar el equivalente al 5 por ciento del salario de sus trabajadoras y trabajadores al Infonavit, para conformar el ahorro de su Subcuenta de Vivienda que posteriormente les permitirá tener acceso a un crédito o les servirá para complementar su pensión cuando llegue el momento de su retiro», explicó.
Alertó, entonces, que si el empleador no fue registrado con su salario real ante el IMSS, el dinero que se irá acumulando en tu Subcuenta de Vivienda y el monto del crédito que se pueda otorgar el Infonavit serán menores.
«En el Infonavit se ha identificado que diversas empresas están pagando el salario de sus trabajadores a través de diversos conceptos como planes de pensiones, pagos en efectivo, monederos electrónicos o depósitos bancarios. Estos pagos no se ven reflejados en el salario real con el que las empresas registraron a sus trabajadoras y trabajadores ante el IMSS.
«Para conocer el salario con el que estás registrado, ingresa a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx). Si detectas alguna irregularidad puedes presentar una denuncia en esta misma plataforma o bien a través de Infonatel (800 008 3900), en un horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas; y recordó que todos los trámites son gratuitos», expuso.
Finalmente, indicó que el IMSS y el Infonavit instrumentaron una “Estrategia de orientación y promoción al cumplimiento” con la finalidad de implementar una campaña de concientización a empleadores y trabajadores para brindarles orientación.
 expuso que, cuando una persona trabaja de manera formal para alguna empresa, esto le permite tener acceso al sistema de seguridad social, lo que da derecho a servicios de salud, a una pensión y a un crédito para la adquisición de vivienda, entre otras cosas.){kind=link}