Se hace necesario un cambio radical respecto de lo que se hizo en México y en muchos países en los últimos 40 años, que fue incentivar el sector privado como sustituto del público: López Gatell
Ciudad de México, 09 de agosto de 2022.- En esfuerzo interinstitucional conjunto para avanzar en la transformación educativa en Salud, se integrarán comisiones que permitan concretar las propuestas de los diferentes actores del sector, con el objetivo de formular un plan de acción.
Así se determinó durante la reunión de trabajo por parte de las Secretarías de Educación Pública (SEP), Salud, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (Anuies) y distintas instituciones educativas de tipo superior del país.
El subsecretario de Educación Superior de la SEP, Luciano Concheiro, consideró que se presentó una amplia gama de propuestas, tanto para transformar instituciones de Educación Superior en cuanto a la formación de personal en Salud, así como de la forma sobre la estrategia de cambio.
Concheiro Bórquez detalló que durante el ciclo 2021-2022, la matrícula total en las instituciones de educación superior, públicas y particulares, en especial en Medicina, alcanzó 153 mil 830 estudiantes, y poco más de 42 mil la matrícula en programas de especialidades médicas.
A su vez el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell Ramírez, precisó que el país enfrenta un déficit cercano a 120 mil profesionistas en distintas áreas de la salud, en el campo clínico y en la gerencia, rectoría, gobernanza y ejecución de los servicios, acumulado desde la década de los ochenta.
Consideró necesario redistribuir territorial, institucional y laboralmente al personal de salud concentrado en zonas urbanas.
Afirmó que la sostenibilidad del sector Salud en cuanto a suficiencia de personal implica mejor articulación entre instituciones de educación superior (IES) y de salud, así como identificar los incentivos y disuasivos que fortalezcan esa vinculación, como el salario o las condiciones de vida de las y los profesionales, entre otros.
Indicó que la suficiencia de personal sanitario para el correcto funcionamiento y la sostenibilidad del sector Salud hace necesario un cambio radical respecto de lo que se hizo en México y en muchos países en los últimos 40 años, que fue incentivar el sector privado como sustituto del público.
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, señaló que se han gestionado diversas acciones que han permitido incrementar el número de sedes, plazas, mejorar el bienestar y la seguridad del personal médico.
Comentó que, dentro de la transformación de los sistemas de salud estatales, como Nayarit y Tlaxcala, donde ya opera el modelo IMSS-Bienestar, se trabaja en la cobertura de médicos especialistas con la participación con la Jornada Nacional de Reclutamiento.
El rector de la UNAM, Enrique Graue Wiechers, indicó que existe un histórico déficit de especialistas, y que es necesario analizar los conflictos que se enfrentan en el servicio social.
El gobernador de Nayarit, Miguel Ángel Navarro Quintero, llamó a fortalecer los contenidos educativos de los estudiantes de Medicina y Enfermería a nivel nacional, para ofrecer servicios de primer nivel más eficientes, en las más de 250 mil comunidades rurales del país.
Destacó la importancia de incluir asignaturas relacionadas con humanismo y ética en las escuelas y facultades de Medicina, con el propósito de que las y los médicos atiendan a sus pacientes respetando el derecho universal a la salud y bajo una perspectiva de inclusión social.
En la reunión estuvieron presentes la secretaria de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación del gobierno de la Ciudad de México, Rosaura Ruiz Gutiérrez; el secretario general ejecutivo de la Anuies, Jaime Valls Esponda, y el director de la Facultad de Medicina de la UNAM, Germán Fajardo Dolci.
